Eine Vorauswahl behalten wir uns allerdings ausdrücklich vor.

• Ziel

Überprüfung der Anforderungen für eine Zulassung zum Bewerbungsverfahren. Hier im Spezielen die beamtenrechtlichen geforderten Einstellungsvoraussetzungen.

• Ablauf

Interne Sichtung und Prüfung der Erfüllung von beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen, Vollständigkeit der Unterlagen und Bewertung sonstiger Gründe.

• Inhalte

Genaue Anforderungen sind bitte der entsprechenden Stellenausschreibung zu entnehmen.

Wird nun durch einen "Online-Test" ersetzt, den Sie zu Hause an Ihrem eigenen PC bearbeiten.

• Ziel

Bewertung von Grundkompetenzen

• Ablauf

Mobiler Zugang zum Test von zu Hause aus.

Je nach Berufsbild bis zu 8 Module (je 5-25 Minuten).

Nur die Laufbahngruppe 1.2 Feuerwehrtechnischer Dienst  (ehemals Mittlerer Dienst mit dem Ziel Brandmeister*in) hat eine zusätzliche virtuelle Kurzvorstellung (3 Minuten )

• Inhalte

Anbieter des Onlineverfahrens ist die Firma: AON

Verbales Schlussfolgern, Sprachkenntnisse Deutsch, Planungsfähigkeit (Motion Challenge), abstrakt-logisches Denken (deduktiv)

Ziel:
Im Rahmen des körperlichen Eignungstest zeigen Sie uns, dass Sie über die im Feuerwehreinsatz- und Rettungsdienst unabdingbare hohe körperliche Leistungsfähigkeit verfügen.

• Ziel 

Überprüfung der körperlichen Leistungsfähigkeit

• Ablauf

reglmäßige Termine nach Einladung (frühzeitig Vorbereiten!), Arena-Sportpark, morgens unter der Woche, Start mit Begrüßung und Einweisung, Austragung in Halle und auf dem Platz.

• Inhalte

siehe Link >>Die Anforderungen „Körperlicher Eignungstest“<<

• Ziel

In diesem Multimodalem Interview  möchten wir Sie gerne näher kennen lernen und Ihnen gleichzeitig die Feuerwehr Düsseldorf näherbringen. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre persönliche Eignung herausstellen. 

• Ablauf

Sie werden von einer Auswahlkommission geführt, der Vertreterinnen und Vertreter der Feuerwehr Düsseldorf, des Hauptamtes, des Gleichstellungsbüros und des Personalrates der Feuerwehr angehören. Die Einladung erfolgt auf Grundlage der Ergebnisse aus den vorherigen Bausteinen.

• Inhalte

In diesem Gespräch stellen Sie sich persönlich vor, beantworten unsere Fragen und klären Ihre eigenen Fragen rund um die Ausbildung. Dem entsprechend möchten wir Ihren persönlichen Hintergrund und Ihren bisherigen Werdegang beleuchten, Ihre Bewerbungsmotivation und Ihre Erwartungen an uns erfahren, aber auch Ihnen Rede und Antwort stehen.

Für die Laufbahngruppe 2.1 Feu (Brandoberinspektor und Brandoberinspektorin) erfolgst das Gespräch im Rahmen eines  Assessment Center: Gruppenarbeit, Kommunikationsfähigkeiten, Lösungsstrategien im Team, Selbstpräsentation (5 Minuten), Führungskompetenzen, Organisationsstruktur der Feuwerwehr Düsseldorf,  Gruppenarbeit.

• Ziel

In diesem letzten Baustein des Auswahlverfahrens weisen Sie uns nach, dass Sie für die Ausbildung sowie den Feuerwehr- und Rettungsdiensteinsatz gesundheitlich uneingeschränkt geeignet sind.

• Ablauf

Um sicherzustellen, dass die gesundheitliche Eignung aller Bewerberinnen und Bewerber nach einheitlichen Kriterien überprüft wird, beauftragen wir ausschließlich unser eigenes Gesundheitsamt mit dieser amtsärztlichen Untersuchung. Sie werden deshalb auch nur dorthin eingeladen.
Bitte stellen Sie sich darauf ein, dass auch dieser Baustein des Auswahlverfahrens voraussichtlich etwa drei Stunden in Anspruch nehmen wird.

• Inhalte

Die feuerwehrspezifischen Untersuchungen erfolgen durch unser Gesundheitsamt. Die Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz wird nicht von unserem Gesundheitsamt durchgeführt. Hier erhalten die minderjährigen Bewerber*innen von uns ein Schreiben, mit dem sie dann zu Ihrem Hausarzt gehen können und welcher uns anschließend einen Bericht übersendet.