Unter dem Motto "Düsseldorf für Wertschätzung, Teilhabe und Vielfalt" hat das Gleichstellungsbüro der Landeshauptstadt Düsseldorf am Freitag, 2. Dezember, zur Diversity Auftaktveranstaltung in das zakk, Fichtenstraße 40, eingeladen. Die Veranstaltung soll dazu beitragen, für Inhalte und Ziele von Vielfalt zu sensibilisieren, das Bewusstsein für die Notwendigkeit von konkreten Maßnahmen und Strategien zu schärfen und den Dialog hierzu zu fördern. In Zukunft sollen ähnliche Veranstaltungen folgen. Oberbürgermeister Thomas Geisel hat die Schirmherrschaft für die Auftaktveranstaltung übernommen und diese mit einem Grußwort eröffnet.

"Mir ist es besonders wichtig, dass die zunehmende Vielfalt als Ressource erkannt und als Chance zur Weiterentwicklung genutzt wird. Die Wertschätzung aller Menschen, die Sicherung gleicher Zugangs- und Teilhabemöglichkeiten sowie die Schaffung von Chancengerechtigkeit sind wichtige Anliegen und Herausforderungen, denen sich die Stadtverwaltung und die Stadtgesellschaft stellen muss", betont Oberbürgermeister Thomas Geisel.

Der "Abbau von Diskriminierung" und die "Schaffung von Chancengerechtigkeit" stehen bei der Veranstaltung im Mittelpunkt. Ein zentraler Bestandteil der Veranstaltung ist der Fachvortrag "Rechte schützen, Potenziale nutzen – Warum der Einsatz für Vielfalt und gegen Diskriminierung alle angeht" von Christine Lüders, Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Dem schließen sich die Kurzstatements unter anderem von Vertreterinnen und Vertretern des Integrationsrates, des Düsseldorfer Aktionsbündnisses "Respekt und Mut", des Forums Düsseldorfer Lesben, Schwule und Trans*-Gruppen, des Seniorenrates und des Beirates für Menschen mit Behinderung an.

Den musikalischen Rahmen bildet der Frauenchor "Melodykes". Moderiert wird das gesamte Programm von Andreas Vollmert. Zum Abschluss der Festveranstaltung erwartet die Besucherinnen und Besucher ein Come-Together, das die Möglichkeit zum Austausch und Kennenlernen bietet.

Renate Hoop, Diversity Beauftragte der Landeshauptstadt: "Diese Veranstaltung soll den Austausch und die Vernetzung zwischen den Verantwortlichen aus Politik und Verwaltung sowie den Vertreterinnen und Vertretern der Gremien, Foren und Vereinen ermöglichen. Von ihr sollen auf Diversity ausgerichtete Impulse und Anregungen ausgehen, die zukünftig in die Entwicklung konkreter Maßnahmen und Strategien in der Stadtverwaltung und in der Stadtgesellschaft einbezogen werden sollen."

Hintergrund- und Zusatzinformationen zum Thema "Diversity":

• Diversity: engl. für Vielfältigkeit / Verschiedenheit

• Diversity umfasst all das, worin sich Menschen unterscheiden. Dies sind sowohl äußerlich wahrnehmbare, als auch individuelle Unterschiede 
• Diversity-Management umfasst die Gesamtheit der Maßnahmen, die dazu führen, dass Unterschiedlichkeiten in und von einer Organisation anerkannt, wertgeschätzt und als positive Beiträge zum Erfolg und zur Weiterentwicklung genutzt werden
• Erfahrungen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Talente sind wichtige Ressourcen, die gezielt eingesetzt werden sollen
• Um dies zu erreichen, müssen bewusste und unbewusste Diskriminierungen erkannt und abgebaut werden sowie durch die Entwicklung und Etablierung geeigneter Maßnahmen und Strategien Voraussetzungen für Wertschätzung und Teilhabe geschaffen werden.